Töötamise register

Töötamise register on töötamisega seotud infot koondav register, mida peab Maksu- ja Tolliamet. Töötamise registris sisalduvad andmed on aluseks töötamisega kaasnevate sotsiaalsete tagatiste (ravikindlustus, töötuskindlustushüvitis jne) määramisel.

Töötamise registreerimise kohustus on kõigil tööandjatel, sh eraisikutel, kes võtavad tööle teise eraisiku.

Tööandja (tööd võimaldav isik) võib olla Eesti residendist või mitteresidendist juriidiline isik, Eesti riigiasutus või kohaliku omavalitsusüksuse asutus, füüsiline isik või füüsilisest isikust ettevõtja, kes sõlmib töötamise aluseks oleva kokkuleppe või nimetab töötaja (tööd tegeva isiku) ametikohale.

Töötamise registris kajastuvad andmed omavad õiguslikku tähendust sotsiaalkindlustuskaitse määramisel seadusega ettenähtud juhtudel. Muul juhul on töötamise registris kajastuvad andmed informatiivse tähendusega, andes töötamise registriga seotud haldusorganitele oma ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni haldusala puudutavate kohustuste täitmise tagamisel.

Töötamise register asub e-teenuste keskkonnas e-MTA menüüjaotises „Registrid ja päringud”.

Töötamise register 

Kiirelt kätte

Maksukorralduse seadus Maksukohustuslaste registri põhimäärus Töölepingu seadus Töövaidluse lahendamise seadus

Töötamise andmete esitamise võimalused

Töötamise registrisse saab töötamise andmeid esitada X-tee teenuse kaudu masin-masin liidesega ja e-teenuste keskkonnas e-MTA. Lihtsustatud korras saab andmeid esitada ka tekstisõnumiga või telefoni teel.

Loe edasi

Töötamise registreerimine

Töötamise alustamine tuleb registreerida töötamise registris hiljemalt töötaja (tööd tegeva isiku) tööle asumise hetkeks. Erandina tuleb 7–12-aastase lapse töötamine registreerida kümme tööpäeva enne lapse tööle asumist.

Loe edasi

Välismaalase töötamise registreerimine

Töötamise registreerimiseks kasutatakse töötaja isikukoodi. Kui tööd tegeval välisriigi kodanikul puudub Eesti isikukood ning tal ei ole võimalik seda objektiivsetel põhjustel enne tööle asumist taotleda, on tööandjal võimalik töötamine kuni viieks päevaks registreerida töötaja sünniajaga. Kui isik saab isikukoodi, siis on võimalik kande kehtivust pikendada – uut kannet ei ole vaja alustada, vaid sünniajaga kanne muudetakse isikukoodiga kandeks.

Loe edasi

Töötamise peatumine

Tööandja peab töötamise peatumise registreerima kümne kalendripäeva jooksul alates töötamise peatumise päevast.

Loe edasi

Töötamise lõpetamine

Tööandja peab töötamise lõpetamise registreerima kümne kalendripäeva jooksul alates töötamise lõpetamise päevast. Kui töötamine on tähtajaline, tuleb töötamise registreerimisel esitada ka töötamise lõpetamise andmed.

Loe edasi

Töötamise üleviimine

Töölepingute kehtivust ettevõtte üleminekul reguleerib töölepingu seaduse § 112, mille kohaselt lähevad töölepingud muutumatul kujul üle ettevõtte omandajale vastavalt võlaõigusseadusele, kui ettevõte jätkab sama või sarnast majandustegevust.

Loe edasi

Töötamise liigid ja koodid

Tabelis on toodud, millise töötamise liigiga kaasneb ravikindlustus ja millisele töötamise liigile tuleb täiendavalt lisada ametinimetus, töötamise asukoha aadress ja tööaja määr.

Loe edasi

Andmete parandamine

Töötamise andmete parandamiseks loetakse olukorrad, kus töötamise muutmine on õigeaegselt tegemata, andmed on ebakorrektselt esitatud või on töötamine jäetud õigeaegselt registreerimata.

Loe edasi
äriklient

Seotud viited

Töötamise registreerimise info erakliendile

Viimati uuendatud 06.11.2026

search block image

Kas sellest lehest oli abi?

* Tärniga tähistatud väljad on kohustuslikud.

Kui soovite vastust, siis kirjutage oma e-posti aadress.