Ettevõtte üleminek võib toimuda mis tahes õiguslikul alusel (juriidiliste isikute ühinemine, jagunemine, ümberkujundamine, müügileping, rendileping jne), mille raames lähevad üleandjalt omandajale üle ettevõtte majandamisega seotud ja selle majandamist teenivad asjad, õigused ja kohustused, muu hulgas ka ettevõttega seotud lepingud ning ettevõte jätkab sama või sarnast majandustegevust. Ettevõtte üleminekul peavad muutumatul kujul üle minema seega ka töölepingud, kollektiivlepingud ja muud töösuhetest tulenevad õigused ja kohustused. Ettevõtte üleminekul on ettevõtte üleandjal ja omandajal keelatud tööleping üles öelda ettevõtte ülemineku tõttu.
Allikas: Eesti Töötukassa
Andmete üleviimine töötamise registris
Selleks, et töötamise andmed töötamise registris üle viia nii, et töötajate töötuskindlustusstaaž säiliks, peab tööandja algatama e-teenuste keskkonnas e-MTA töötamise registris üleviimise.
- Töötamise kannete üleandmiseks siseneb üleandja e-teenuste keskkonnas e-MTA töötamise registrisse ning vajutab seal lingile „Töötamiste üleandmine”.
- Seejärel tuleb sisestada töötamise kannete vastuvõtja registrikood ning määrata üleviimise kuupäev ja vajutada nupule „Otsin”.
- Võimalik on üle anda:
- kas kõik töötamised või
- teha valik kannetest, mis kuuluvad üleviimisele.
- Pärast nupule „Annan üle” vajutamist lähevad kanded vahelehele „Üleviimise ootel kanded”.
- Üle saab viia kandeid, mis on olekus „Kehtiv”, „Peatatud” või „Tulevikus”.
- Tagasiulatuva ja tänase kuupäevaga üleviimist teha ei saa.
- Üleviimise kuupäevaks loetakse üleandja poolt sisestatud üleviimise kuupäev.
- Töötamise kannete vastuvõtmiseks siseneb vastuvõtja e-teenuste keskkonnas e-MTA töötamise registrisse ning vajutab lingile „Töötamiste vastuvõtmine”.
- Vastuvõtja peab töötamise kanded vastu võtma hiljemalt üleviimise kuupäeval.
- Vastuvõetud kanded on kuni üleviimise tähtpäevani (vt allolevaid näiteid) üleandja all kehtivas olekus.
- Kanded saab vastu võtta enne, kui üleandmise kuupäev saabub ehk alates hetkest, kui üleviidavad kanded on üleviiva ettevõtte poolt kinnitatud.
- Pärast üleviimise kuupäeva ei ole võimalik enam kandeid vastu võtta, üleandja ettevõte peab algatama uue üleviimise.
Näide 1
Üleviimise kuupäev on 21.
Kanded on vastu võetud 20. kuupäevaks.
Üleviimine teostatakse 21. kuupäeva varahommikul.
Näide 2
Üleviimise kuupäev on 21.
Kanded on vastu võetud 21. kuupäeval.
Üleviimine teostatakse 22. kuupäeva varahommikul. Üleviimise kuupäev jääb nagu märgitud, 21. kuupäev.
Kui tööd võimaldaval isikul ei ole mingil põhjusel võimalik e-teenuste keskkonnas e-MTA töötamise kandeid üle viia, siis peab tööd võimaldav isik esitama Maksu- ja Tolliametile vabas vormis avalduse töötamiste üleviimiseks ning üleviidavate töötamise kannete nimekirja.
NB! Juhul kui tegelik üleviimise kuupäev on varasem, kui süsteem võimaldab märkida, tuleb üleviimine algatada siiski üleandjal, sest varasemat üleviimise kuupäeva ei saa ka avalduse alusel määrata.
Avaldus peab sisaldama järgmisi andmeid:
- töötamist üle andva tööd võimaldava isiku registrikood,
- töötamist vastu võtva tööd võimaldava isiku registrikood,
- üleviimist tõendavad dokumendid.
Üleviidavate töötajate nimekiri peab sisaldama järgmisi andmeid:
- töötamise kande number (TÖR ID)
- isikukood
- ees- ja perekonnanimi.
Töötamiste nimekirja võib eksportida e-teenuste keskkonnas e-MTA töötamise registrist. Nimekirja palume jätta ainult need töötamised, mis tuleb üle viia. Lõpetatud ja tühistatud töötamise kande/kannete read palume eemaldada. Nimekiri peab olema XLSX-vormingus.
Digitaalselt allkirjastatud avalduse koos üleviidavate töötajate nimekirjaga palume saata e-posti aadressile [email protected]. Maksu- ja Tolliamet teeb seejärel töötamise registris vastavad muudatused, s.t kannab töötajad uue tööandja alla.
Viimati uuendatud 09.11.2026
