По словам руководителя подразделения отдела налогового аудита НТД Ауне Марии Марьяпуу, проверки предприятий проводились как на основе анализа рисков, так и по случайной выборке. «Наша цель заключалась в том, чтобы убедиться, что сезонные работники также зарегистрированы в регистре работы, и повысить осведомлённость работодателей об их обязательствах». «Для этого на этот раз мы проверили, прежде всего, предприятия сектора общественного питания по всей Эстонии», — сказала Ауне Мария Марьяпуу.
- В Тартуском уезде НТД проверил записи о трудоустройстве 156 работников у 38 работодателей. 9 работников у 7 работодателей не были должным образом оформлены на работу.
- В Пярнуском уезде были проверены записи о трудоустройстве 154 работников у 36 работодателей. 10 работников у одного работодателя не были зарегистрированы в регистре работы.
- На Сааремаа были проверены записи о трудоустройстве 43 работников у 6 работодателей. 15 работников у 3 работодателей не были зарегистрированы в регистре работы.
- В Харьюском уезде были проверены записи о трудоустройстве 158 работников у 47 работодателей. 13 работников у 10 работодателей не были зарегистрированы в регистре работы.
- В Ида-Вирумаа были проверены записи о трудоустройстве 57 работников у 23 работодателей. 5 работников у 5 работодателей не были зарегистрированы.
- В Ляэне-Вирумаа были проверены записи о трудоустройстве 41 работников у 18 работодателей. 7 работников у 5 работодателей не были зарегистрированы в регистре работы.
- В Ляэнемаа были проверены записи о трудоустройстве 26 работников у 8 работодателей. 11 работников у 6 работодателей не были зарегистрированы.
- В Ярвамаа были проверены записи о трудоустройстве 13 работников у 6 работодателей. Все проверенные работодатели должным образом зарегистрировали своих работников.
- В Вильяндиском уезде были проверены записи о трудоустройстве 19 работников у 6 работодателей. 4 работника у 3 работодателей не были зарегистрированы в регистре работы.
Большинство работников, которые изначально не были зарегистрированы, к настоящему моменту внесены в регистр работы. В отношении некоторых проверенных работодателей производство ещё не завершено.
По словам Ауне Марии Марьяпуу большинство работодателей знали об обязанности регистрировать своих работников. «В ходе проверок мы получили весьма чёткое представление о том, что, прежде всего, работников оставляют незарегистрированными именно из-за сознательного стремления получить налоговую выгоду. «Было лишь несколько единичных случаев, когда предприниматели просто не успели своевременно зарегистрировать своих работников», — сказала она.
Согласно результатам опроса о теневой экономике за 2026 год, сфера общественного питания является одним из секторов Эстонии с наибольшим риском выплаты зарплаты «в конверте». Риск выплаты зарплаты «в конверте» наиболее высок, прежде всего, в тех сферах, где обращается большое количество наличных денег и преобладают краткосрочные трудовые отношения. По этой причине и на основании данных анализа рисков, проведенного НТД, департамент на этот раз провёл проверку предприятий, предлагающих сезонную работу, прежде всего в сфере общественного питания.
И этим летом налоговые аудиторы получили немало положительных отзывов в ходе своей работы. «Например, были ситуации, когда во время проверки в ресторане одновременно работали несколько десятков человек. Старший смены организовал работу таким образом, чтобы обслуживание продолжалось, а все работники были проверены. Мы слышали от многих положительные отзывы о работе НТД — работодатели отмечали, что мы делаем правильное дело. «Для нас это явно свидетельствует о том, что работодатели понимают, что контроль за предприятиями и направление ошибающихся на правильный путь помогают поддерживать в секторе честную конкуренцию», — отметила Ауне Мария Марьяпуу.
Большинство проверенных предприятий обеспечивают своим работникам достойные условия труда и заработную плату. Благодаря налогам на рабочую силу, уплачиваемым с заработной платы, государство может предоставлять работникам льготы. НТД выражает признательность всем предприятиям, которые ведут свою деятельность образцово и заботятся о правах своих работников.
К сожалению, до сих пор встречаются работодатели, которые предпочитают предлагать неофициальную работу или работу, с которой не уплачиваются надлежащие налоги. Кроме того, бывают случаи, когда работникам предлагают бесплатный пробный день, что запрещено.
«Предложение бесплатного пробного дня не выгодно для работника и не разрешено работодателю. «Как только начинаете выполнять работу в интересах кого-либо – например, обслуживать клиентов или раскладывать товары на полках — это уже работа, за которую Вы должны получать вознаграждение», – подчеркнула Ауне Мария Марьяпуу.
НТД напоминает работодателям и работникам, что правильный учёт налогов гарантирует права работнику и даёт ему уверенность на будущее. Однако как полная, так и частичная выплата зарплаты «в конверте» – будь то наличными или на банковский счёт – лишает работника прав и льгот, которые полагаются каждому работнику.
«Зарплата в конверте» — это заработная плата, с которой налоги не уплачены частично или полностью. Это означает, что в случае болезни или несчастного случая работник не получит положенную ему компенсацию. Работая неофициально, работник может не получить ни отпуска, ни отпускных, а в трудовых спорах он сразу оказывается в более уязвимом положении. Получая зарплату в «конверте», работник не накапливает себе пенсию. Кроме того, он лишается пособия по безработице и родительского пособия.
НТД рекомендует каждому работнику убедиться, что его трудоустройство зарегистрировано в регистре работы не позднее первого рабочего дня. Это можно проверить в среде э-услуг e-, выбрав пункт «Моя трудовая занятость». В открывшемся обзоре увидите зарегистрированные работы. При нажатии на номер конкретной записи открывается обзор, в котором можно проверить все данные, связанные с работой. При этом важно убедиться, что отображаемые данные соответствуют действительности. Если это не так, департамент рекомендует обратиться к своему работодателю, который может исправить данные. Если работодатель отказывается исправить данные, обратитесь в НТД по электронной почте [email protected] или проконсультируйтесь в Инспекции труда по адресу [email protected].
О причинах, по которым следует отказаться от зарплаты в «конверте», читайте на сайте НТД.
