Работодатель–частное лицо

По Закону о налогообложении работодателем может быть частное лицо, не зарегистрированное предпринимателем–физическим лицом (ПФЛ), которое нанимает на работу другое частное лицо, например, няню, ремонтника, помощника по дому. Частное лицо не обязано регистрироваться работодателем.

При урегулировании отношений между работодателем частным лицом и его работником исходят из Закона о трудовом договоре. Трудовой договор заключается в письменном виде, но для выполнения работы, длительность которой не превышает двух недель, трудовой договор может заключаться устно. Фактическое начало работы приравнивается к заключению трудового договора. Работник не может быть моложе 13 лет.

Частное лицо считается при налогообложении работодателем в том случае, если он заключил трудовой договор с другим частным лицом и выплачивает ему заработную плату.

Работодатель частное лицо должен:

  • регистрировать работника в регистре работы;
  • с производимых выплат должен удерживать подоходный налог и платеж по страхованию от безработицы, начислять и платить социальный налог, а также удерживать платеж по обязательной накопительной пенсии, в случае если работник присоединился ко II пенсионной ступени;
  • должен подавать в Налогово-таможенный департамент к 10 числу месяца, следующего за выплатами, декларацию по подоходному и социальному налогам, а также платежам по обязательной накопительной пенсии и страхованию от безработицы форму TSD и если он платит своему работнику компенсацию за использование для работы личного легкового автомобиля, то и декларацию форму INF 14.

Работодатель должен подать в Налогово-таможенный департамент к 10 числу месяца, следующего за выплатами, форму TSD, и также не позднее этого срока уплатить налоги и платежи на банковский счет Налогово-таможенного департамента. Работодатель должен подать декларацию о компенсации за использование личного легкового автомобиля по форме INF 14 до 1 февраля года, следующего за календарным годом.

Работодатель–частное лицо в своей декларации о доходах физического лица не может вычесть из годового дохода расходы, выплаченные в качестве заработной платы или иных выплат своему работнику.

Последнее обновление 14.04.2021

Вам помогла информация на этой странице?