Вы здесь

Особые случаи, когда работодатель не должен выполнять обязанность по уплате минимального социального налога

Работодатель не должен выполнять обязанность по уплате минимального социального налога, если:

  1. работник получает государственную пенсию;
  2. работник воспитывает ребёнка до трёх лет ребёнка либо трёх детей или больше в возрасте до 19 лет;
  3. работник является учащимся или студентом;
  4. работник до поступления на работу был в течение года не менее шести месяцев на учёте в качестве безработного;
  5. у работника сокращённый рабочий день (работники с 7 до 17 лет и педагоги);
  6. работник отсутствует целый месяц на работе в следующих случаях:
  • он (она) использует в отпуск (в том числе отпуск по беременности и родам), за исключением неоплачиваемого отпуска по соглашению сторон;
  • он является временно нетрудоспособным по смыслу Закона о медицинском страховании;
  • он представляет работников в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором;
  • он участвует в забастовке;
  • он проходит срочную или альтернативную службу либо участвует в учебных сборах.

 

22.09.2016