Sa oled siin

Erandjuhud, millal tööandja ei pea täitma minimaalse sotsiaalmaksu kohustust

Tööandja ei pea minimaalse sotsiaalmaksu tasumise kohustust täitma, kui:

  1. töötaja saab riiklikku pensioni;
  2. töötaja kasvatab alla kolmeaastast last, või kolme või enamat alla 19-aastast last;
  3. töötaja on õpilane või üliõpilane;
  4. töötaja on olnud enne tööle asumist aasta jooksul vähemalt kuus kuud töötuna arvel;
  5. töötaja on tööl lühendatud tööajaga (7- kuni 17-aastased töötajad ja haridustöötajad);
  6. töötaja on terve kuu töölt ära järgmistel juhtudel:
  • ta kasutab puhkust (sh rasedus- ja sünnituspuhkus), välja arvatud tasustamata puhkust poolte kokkuleppel;
  • ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustuse seaduse tähenduses;
  • ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;
  • ta osaleb streigis;
  • ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel.
     
21.09.2016