Füüsilisest isikust tööandja kohustused
Füüsiline isik, kes ei ole FIE (füüsilisest isikust ettevõtja) ja kes võtab tööle teise füüsilise isiku, näiteks lapsehoidja, ei pea ennast tööandjana Maksu- ja Tolliameti piirkondlikus maksu- ja tollikeskuses eraldi registreerima siis, kui ta on juba rahvastikuregistri järgi kantud maksukohustuslaste registrisse.
Tööandjana peab ta aga Maksu- ja Tolliametile esitama maksudeklaratsiooni vormi TSD ja juhul, kui ta maksab oma töötajale hüvitist isikliku sõiduauto töösõitudeks kasutamise eest, siis ka deklaratsiooni vormi INF 14.
Füüsilisest isikust tööandja ja tema poolt palgatud töötaja vaheliste suhete reguleerimisel lähtutakse töölepingu seadusest. Tööleping sõlmitakse kirjalikult, kuid töö tegemiseks, mille kestvus ei ületa kahte nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt. Tegelik tööle lubamine on võrdne töölepingu sõlmimisega. Töötajaks ei või olla noorem kui 13-aastane isik.
Maksustamisel loetakse füüsiline isik tööandjaks juhul, kui ta on sõlminud töölepingu teise füüsilise isikuga ning maksab viimasele töötasu.
Füüsiline isik tööandjana on kohustatud oma töötajale väljamaksete tegemisel kinni pidama tulumaksu, arvestama ja maksma sotsiaalmaksu, maksma ja kinni pidama töötuskindlustusmakse ning juhul, kui töötaja on kogumispensioni kohustatud isik, ka kohustuslikku kogumispensioni makse.
Kinnipeetud ja makstud maksud ning maksed kantakse Maksu- ja Tolliameti pangakontodele ning maksudeklaratsiooni vorm TSD esitatakse Maksu- ja Tolliametile hiljemalt väljamakse tegemise kuule järgneva kuu 10. kuupäevaks. Töötajale isikliku sõiduauto töösõitudeks kasutamise eest makstud hüvitise kohta esitatakse kalendriaastale järgneva aasta 10. aprilliks deklaratsiooni vorm INF 14. Esmakordselt esitatakse INF 14 kõigi 2006. aastal makstud hüvitiste kohta 10. aprilliks 2007. aastal.
Füüsilisest isikust tööandja ei saa oma füüsilise isiku tuludeklaratsioonis palgatud töötajale palgana vm tasudena makstud summasid maha arvata.